Använder du din tid effektivt?

Pareteoprincipen!

På min årliga skrivarvecka på Fridhems folkhögskola talade vi om 80/20 regeln. Det var flera som inte kände till den så här kommer en förklaring.

Paretoprincipen som den egentligen heter utvecklades av den italienske ekonomiprofessorn Vilfredo Pareto som föddes i mitten på 1800-talet. Han visade på att ett 80/20 förhållande gäller mellan insats och resultat i många olika situationer.

Från detta har principen sedan tagits vidare och sambandet har sedan konstaterats i många olika sammanhang, till exempel:

20 procent av kunderna står för 80 procent av vinsten.
20 procent av personalen står för 80 procent av personalproblemen.
Du använder 20 procent av dina kläder 80 procent av tiden.
Du använder 20 procent av dina recept för att laga 80 procent av maten.
80/20 dieten innebär att du ska äta nyttigt 80 procent av tiden.

På jobbet innebär det att 80 procent av det du presterar kommer från 20 procent av tiden
du lägger ner. Det kan vara intressant att fundera över om tid och energi läggs på det som ger mest utdelning?

Hur ser din arbetsdag ut?

De flesta fikar samtidigt som e-posten kollas, därefter listar man och prioriterar dagens uppgifter. Gör du de små lätta uppgifterna först för att sedan sätta igång med de större och mer energikrävande uppgifterna?

80/20-regeln menar att det är de större och mer energikrävande uppgifterna som ofta också genererar mer effekt och det är därför mer fördelaktigt att ta itu med dessa uppgifter först.

Ett första steg i att använda paretoprincipen är helt enkelt att identifiera var du hittar dina 20 procent. Detta kan näst intill tillämpas på det mesta.

Vill du lära dig mer kan du läsa boken: 80/20 regeln skriven av Richard Koch.

Allmänt

Personlig utveckling på Alla hjärtans dag

Alla hjärtans dag är inte bara en dag för att uppmärksamma kärleken till andra, utan också ett tillfälle att ge dig själv omtanke. Att älska sig själv är inte egoistiskt – det är en förutsättning för att kunna älska andra fullt ut. Idag på Alla hjärtans dag kan du ge

Läs mer »
Allmänt

Att ge och ta emot beröm

Att ge positiv feedback – beröm Man skulle ju tycka att det inte vore så svårt att ge beröm, men ändå låter vi bli eller gör det lite slentrianmässigt. En klapp på axeln med orden ”Det gjorde du bra!” Men det finns ändå några saker att tänka på. Äkta beröm

Läs mer »