Allmänt
Varför är vi konflikträdda
Jag tror att många av oss är konflikträdda för att vi längtar efter trygghet. Vi vill inte såra, göra någon besviken eller skapa dålig stämning.
Resan till ett starktsjälvledarskap
Att utveckla ett starkt självledarskap är en resa fylld av reflektion, lärande och personlig tillväxt. Självledarskap handlar om att lära känna sig själv och att ta ansvar för sin egen utveckling, sina val och sitt välbefinnande. Läs mer »
Varför är vi konflikträdda
Jag tror att många av oss är konflikträdda för att vi längtar efter trygghet. Vi vill inte såra, göra någon besviken eller skapa dålig stämning. Därför blir vi ibland tysta, säger “det är okej” fast det inte riktigt är det, eller skjuter upp samtalet som vi innerst inne vet att vi behöver ta. För mig […]
Bloggen
I bloggen får du insikter i ledarskap och personlig utveckling från Ulla Andersson med en variation av ämnen och nya perspektiv.
Allmänt
Självledarskap i midsommartid – en stund att stanna upp
När några lediga dagar närmar sig kan det vara värt att stanna upp en stund och fundera över vad du behöver mer av i sommar:
Allmänt
Att leda sig själv och andra – Tankar på Internationella kvinnodagen
Inför Internationella kvinnodagen vill jag ta tillfället i akt att dela några personliga tankar om självledarskap och vad det betyder för mig. Det är något
Ulla Andersson
är utbildad organisationskonsult med psykosyntes som grund och har även studerat företagsekonomi och psykologi på högskola. För mer än 30 års sedan utnämndes hon till bankdirektör och har haft ledande ställningar inom bland annat affärsrörelse, marknad, och personal.
Ledarhandboken
Ett praktiskt verktyg för nya chefer och ledare
Ulla Andersson lär dig hantera de viktiga grunderna i ledarskapet. Ledarhandboken ger dig som är ny ledare konkreta nycklar för att utveckla ditt ledarskap. I den får du praktisk kunskap skrivet på ett användarvänligt sätt. Boken kan också vara till inspiration för dig som arbetat som ledare ett tag.
